CRQE

IAOQE – Informação, Avaliação e Orientação para a Qualificação e o Emprego
Tem como objetivo apoiar as pessoas com deficiência e/ou incapacidade, inscritas e encaminhadas pelos Centros de Emprego, na tomada de decisões vocacionais adequadas, disponibilizando a informação necessária para o efeito, promover a avaliação da sua funcionalidade e incapacidade e a determinação dos meios e apoios considerados indispensáveis à definição e desenvolvimento do seu PPE (Plano Pessoal de Emprego).

Pode integrar:
Informação – visa proporcionar os elementos úteis para a definição de possíveis percursos profissionais, nomeadamente informação sobre o mercado de trabalho, as atividades profissionais, os apoios ao emprego, à formação profissional, à igualdade de oportunidades no mercado de trabalho e informação sobre os produtos e dispositivos destinados a compensar e atenuar as limitações de atividade.

Avaliação – visa aferir o desempenho, a capacidade, as limitações de atividade e restrições na participação, com especial incidência ao nível do emprego e trabalho, determinar a sua capacidade de trabalho e identificar as adaptações do meio e os produtos e dispositivos mais adequados visando superar as limitações de atividade e restrições de participação no âmbito do trabalho e emprego.

Orientação – visa apoiar na escolha informada do seu percurso profissional em concordância com as suas caraterísticas pessoais e expetativas, na elevação do seu nível de empregabilidade e na inserção no mercado de trabalho, nomeadamente através da identificação das etapas e dos meios mais adequados para o efeito.

Destinatários:
São destinatários das ações de IAOQE as pessoas com deficiência e/ou incapacidade, inscritas e encaminhadas pelos Centros de Emprego, incluindo as que solicitem apoio financeiro ao IEFP, I.P., para a aquisição de produtos de apoio e os trabalhadores de regime de emprego apoiado, para efeitos de avaliação da capacidade de trabalho.

Duração: 4 meses

AC – Apoio à Colocação
Tem como objetivo promover a inserção no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, inscritas e encaminhadas pelos Centros de Emprego, através de um processo de mediação entre as mesmas e os empregadores, equacionando simultaneamente, os aspetos relativos à acessibilidade, à adaptação do posto de trabalho, ao desenvolvimento de competências gerais de empregabilidade, bem como sensibilizando os empregadores para as vantagens da sua contratação, apoiando o candidato na procura ativa de emprego e na criação do próprio emprego.

Destinatários:
São destinatários do AC as pessoas com deficiência e/ou incapacidade desempregadas ou empregadas que pretendam mudar de emprego, desde que inscritas e encaminhadas pelos Centros de Emprego, bem como os empregadores que pretendam contratar trabalhadores com deficiência e ou incapacidade.

Duração: 12 meses

APC – Acompanhamento Pós Colocação
Tem por objetivo a manutenção no emprego e a progressão na carreira das pessoas com deficiência e/ou incapacidade, através do apoio técnico às mesmas e aos respetivos empregadores.

Pode integrar:
– Adaptação às funções a desenvolver e ao posto de trabalho;
– Integração no ambiente socio laboral da empresa;
– Desenvolvimento de comportamentos pessoais e sociais adequados ao estatuto de trabalhador;
– Acessibilidade e deslocações dos trabalhadores com deficiência às instalações da empresa;
– Apoio à reinserção profissional de pessoas que adquiram deficiência, através da reorganização das funções profissionais;
– Prestação de informação ao trabalhador, empregador e colegas de trabalho;
– Apoio técnico no âmbito da adaptação do posto de trabalho e eliminação de barreiras arquitetónicas.

Destinatários:
São destinatários do APC trabalhadores com deficiência e/ou incapacidade, por conta própria ou de outrem, que necessitem de apoio para a manutenção ou progressão no emprego, bem como empregadores que admitam trabalhadores com estas caraterísticas ou que mantenham ao seu serviço trabalhadores que tenham adquirido deficiência.

São ainda destinatários do APC, aqueles que se encontrem inseridos em estágios financiados pelo IEFP, I.P., em qualquer das
modalidades de contrato emprego-inserção ou no contrato de emprego apoiado em mercado aberto, nos casos devidamente justificados.

Duração: 12 meses
Podendo ir até 24 ou 36 meses, em situações excecionais e devidamente fundamentadas.